• Negociación y tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERE), en su vertiente suspensiva y extintiva de los contratos de trabajo.
  • Asistencia ante la inspección de trabajo y de la seguridad social.
  • Despidos individuales basados en causas objetivas o disciplinarias.
  • Comunicación de sanciones y amonestaciones.
  • Due Diligence en materia laboral y de la seguridad social.
  • Contratos de alta dirección.
  • Redacción de los distintos tipos de contratos de trabajo y cláusulas especiales.
  • Negociación de convenios colectivos y pactos de empresa.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Sistemas de previsión social, planes de pensiones y/o de incentivos (bonus).
  • Asesoramiento en materia de movilidad funcional y geográfica.
  • Asistencia letrada ante la jurisdicción social y organismos públicos (INSS o SEPE).